Disc 完整 版

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disc測驗的功能: disc個性測驗者著重從以下四個與管理績效有關的人格特質對人進行描繪,即支配性(d)、影響性(i)、穩定性(s)和服從性(c),從而瞭解應試者的管理、領導素質以及情緒穩定性等。 管理行為作為一種工作情境下的特殊行為,它會受到人格特徵的影響 ...

disc完整版和简明版有何不同? 1、disc完整版报告涵盖了众多直观的因素呈现,比如候选人于团队的正面特征,于团队的价值,应对团队中的冲突、谈判作风、压力状态、如何有效管理、不同职业领域表现预测(管理领域表现预测、技术领域表表现预测、销售领域表现预测、服务领域表现预测)以及 ...

DISC手工問卷的形式非常簡單,24道簡單的問題,平均10分鐘就可以完整,組織可以在要求應聘者填寫標準簡歷時,同時也要求候選人完成DISC手工問卷;如果組織採用網路招聘,那麼更加方便,採用集成disc測評系統的網路招聘,所有的結果都是實時的。Disc測評結果可以隨即和應聘崗位的典型行為模式 ...

正負交叉比對多重選擇、測出三重面向特質、完整12細項之個人報告。 專業人際版 28題 試題 正負交叉比對多重選擇、測出三重面向特質、 完整12細項之個人報告。 企業客製版 依照企業人才招募知需求所設計之10~14題基礎測驗。 disc 性格模式 測驗 選購區. disc性格模式是一種將性格想法、思維邏輯及 ...

招聘时通过测评结果图形比较,清楚的估评应聘者是否适合岗位。本测试是disc初级版,若您希望测试disc完整版(三张表),请点击这里进入。 注意:在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的。如果你感觉四项都不是特别想选择的答案,这是正常 ...

disc性格测试题(完整版) 说明:在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在选项 中选出。一共40题。不能遗漏。 注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确 定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 题目 一、 1 富于冒险:愿意面对新事物并 ...

DISC这个理论是一种“人类行为语言”,其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》(常人的情绪)。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者,他的研究方向,有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为,DISC研究的是 …

disc性格测试题(完整版) disc理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘,历史悠久、专业性强、权威性高 . 每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。 (注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况 ...

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